Работодателям

Традиция найма персонала в дома берет начало в далеком прошлом. Во все времена людям требовалась помощь по хозяйству, уходу за детьми.

Итак, Вы решили обратиться в агентство для подбора домашнего персонала.

Возникает вопрос: С чего начать?

Если Вы читаете данные рекомендации, значит, познакомились с услугами, которые предоставляет наше агентство, нашими правилами.
Теперь необходимо определиться, кто Вам нужен, какой график работы персонала вас устроит, что будет входить в обязанности претендента, какие предпочтения по кандидатуре работника, какая будет оплата.
Вы определились с "должностью" работника, обсудили все нюансы с членами своей семьи, всё систематизировали и …
Теперь настало время позвонить нам и обсудить дальнейшее сотрудничество. Есть возможность оставить заявку on-line.
Менеджер нашего агентства проконсультирует Вас по всем возникшим вопросам, сориентирует Вас по ценам и по обязанностям работника. Если Вас всё устраивает - менеджер примет заявку, согласует день/время проведения собеседования.
На собеседование приглашаются 4-5 кандидатов. Если предварительно, Вы выбрали кого-то по анкетам, присланным по E-mail. То на собеседовании будут только эти кандидаты.
За день до собеседования, менеджер свяжется с Вами и "подтвердит" собеседование, в назначенный день и час, мы ждём Вас у нас в офисе. Возможно выездное собеседование, подробнее вы можете узнать у менеджера.
На собеседование Вы беседуете со всеми кандидатами и выбираете 1-2 кандидатуры на пробные дни(1-3 дня).Пробные дни оплачиваются работнику полностью.
На пробных днях происходит оценка качества работы работника. Работник знакомится с условиями, особенностями, объёмом работы.
Делается окончательный выбор со стороны работодателя. Оговариваются спорные моменты с соискателем. Заключается трудовой договор между работодателем и соискателем.
Подписание договора с агентством, оплата по договору, гарантийное сопровождение по договору в течение 12 мес.
Мы будем рады проконсультировать Вас в любое время по возникающим вопросам.