Собеседование

1. Почти все собеседования проходят в офисе нашего агентства. Иногда мы проводим выездные собеседования по просьбе работодателя у него на территории.
2. Предупредите заранее, если не сможете прийти на собеседование.
3. Работодатель беседует с претендентами на вакансию с каждым индивидуально, затем делает свой выбор (сразу или время спустя). 
4. Внимательно читайте параметры вакансии, чтобы построить свою "презентацию" работодателю, заранее продумайте свой рассказ и интересующие вопросы. 
5. Выслушав работодателя, ответив на все его вопросы, обязательно задайте свои, с профессиональной точки зрения. 
6. Агентство представляет информацию о соискателях в форме мини-анкеты, если Вас попросят рассказать о себе, будьте кратки, стройте свой рассказ исходя из: минимум о себе, максимум о своих навыках и умениях (возможно, приведите примеры).
7. Наибольшее впечатление производят соискатели представляющие на собеседовании "Личную папку" (где собраны все оригиналы документов, материалы по работе, рекомендательные письма, фотографии, детские работы, конспекты и т.п.) "Личная папка" даёт возможность за короткий период времени познакомить работодателя с полной информацией о себе (а это так важно на собеседовании, т.к. многие теряются и забывают о чём говорить).
8. Обязательно уточняйте важные критерии заявки, возможно, работодатель забыл уточнить (сколько детей, собак, комнат и т.п.) или посчитал несущественным и забыл нам сказать (что помимо уборки, нужна готовка или посидеть с детьми.