Правила и гарантии

1. Подбор домашнего персонала производится по заявке, оставленной на сайте или по телефону.Дополнительные условия или критерии, не оговоренные в заявке, рассматриваются как необязательные и не учитываются при подборе кандидатов.
   
   
2. Если Работодателя не устроили подобранные кандидаты на собеседовании (в силу объективных причин). Мы можем провести повторное собеседование с учётом Ваших пожеланий.
   
   
3. После выбора кандидата(ов) на собеседовании, предоставляются пробные дни (1-3 дня) по истечении которых делается окончательный выбор(если кандидатов было несколько) и в течение 2-3 дней заключается и оплачивается договор. Возможен выезд менеджера для заключения договора.
   
   
4. Пробные дни оплачиваются работнику полностью.
   
   
5. Если работник выезжает на работу в пределах Москвы - проезд не оплачивается. Если за МКАД - проезд оплачивается или предоставляется транспорт.
   
   
6. Если в течении 2-3 дней со дня выхода работника на работу работодатель не оплачивает договор, то агентство оставляет за собой право на предоставление работнику другой работы с более привлекательными условиями.
   
   
7. По инициативе работодателя/работника заключается трудовой договор, где в письменной форме прописываются обязанности сторон и условия труда.
   
   
8. Работодатель оставляет за собой право информировать о фактах видеонаблюдения за работой работника и о проверке по линии безопасности.
   
   
9. При установленном факте неуважительного отношения к работнику договор с работодателем расторгается.
   
   
10. По условиям договора, заключённого на год., замена работника производится 3 раза, путём проведения собеседований.